Ako sa pripraviť na pracovný pohovor: Profesionálne a s istotou
Pracovný pohovor je jednou z najdôležitejších etáp v procese získania novej práce. Nie je to len skúška vašich vedomostí či overenie údajov zo životopisu – je to príležitosť ukázať, kým ste, čo viete a ako by ste mohli zapadnúť do nového tímu. Dobre pripravený kandidát pôsobí sebavedomo, vyrovnane a vie, čo chce. A presne to je základ úspechu.
1. Spoznajte spoločnosť
Základom dobrej prípravy je znalosť firmy, do ktorej idete. Navštívte ich webovú stránku, pozrite si ich aktivity, projekty, hodnoty či vízie. Ak viete, s kým sa budete rozprávať, vyhľadajte si aj informácie o danej osobe (napríklad cez LinkedIn). Záujem o firmu často rozhoduje medzi viacerými kandidátmi s rovnakými schopnosťami.
2. Analyzujte pracovnú pozíciu
Detailne si prejdite inzerát a skúste si predstaviť, čo by daný pracovný deň mohol obsahovať. Ktoré z vašich zručností sa priamo zhodujú s požiadavkami? Ktoré môžete doplniť ochotou učiť sa? Pripravte si konkrétne príklady – projekty, situácie, úspechy – ktoré preukážu, že ste na túto pozíciu pripravení alebo máte silný potenciál rásť.
3. Pripravte si odpovede na najčastejšie otázky
Niektoré otázky sa na pohovoroch opakujú – napríklad „Prečo ste odišli z predchádzajúcej práce?“, „Aké sú vaše silné a slabé stránky?“, „Kde sa vidíte o päť rokov?“ alebo „Čo viete o našej firme?“. Odpovede si nepíšte doslova, ale premyslite si ich tak, aby boli úprimné, profesionálne a odzrkadľovali vaše hodnoty.
4. Precvičte si komunikáciu
Pohovor nie je skúška pred tabuľou, ale rozhovor medzi dvoma (alebo viacerými) ľuďmi. Trénujte jasné a zrozumiteľné vyjadrovanie. Zamerajte sa na kľúčové myšlienky a nezachádzajte príliš do detailov, ak si o to personalista výslovne nepožiada. Pomôže aj pokojný, vyrovnaný hlas a otvorený reč tela.
5. Buďte aktívny účastník
Pohovor nie je jednosmerná ulica. Zamestnávateľ očakáva, že sa aj vy opýtate – napríklad na tím, do ktorého by ste nastúpili, na očakávania od nového kolegu, na firemnú kultúru alebo príležitosti na rast. Vaše otázky hovoria o tom, že máte záujem a premýšľate dopredu.
6. Dajte si záležať na dojme
Vzhľad, dochvíľnosť a vystupovanie sú faktory, ktoré si personalisti všímajú. Prispôsobte oblečenie firemnej kultúre (formálnejšia firma – formálnejšie oblečenie, kreatívne prostredie – trochu uvoľnenejšie). Príďte načas – ideálne 5–10 minút pred pohovorom.
7. Stres nie je nepriateľ
Mierna nervozita je normálna. Namiesto toho, aby ste sa jej snažili úplne zbaviť, skúste ju prijať ako prejav toho, že vám na výsledku záleží. Pomôže vám dobrá príprava, hlboké dýchanie a pozitívne nastavenie – pohovor je príležitosť, nie výsluch.
Záver:
Pracovný pohovor je dialóg medzi dvoma stranami – medzi niekým, kto hľadá šancu, a niekým, kto hľadá správneho človeka. Ak sa naň pripravíte svedomito a vstúpite doň s rešpektom a dôverou v seba, aj neúspešný pohovor môže byť hodnotnou skúsenosťou. A každý ďalší vás priblíži k tej pravej práci.
